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28 Oct.2010

就职手帐第一节---就职活动的日程 不指定

作者: chenyi   分类:课外活动   出处:本站原创   
      进入暑假了,现在还有很多明年毕业的留学生在找工作。然而,过了暑假,各个公司招聘后年毕业生的程序就又要开始了。
回想这半年多自己找工作的经历,感触很多,也积累了很多经验,了解了很多社会状况。为了留下自己的历程,也为了给更多留学生做个参考,就把自己的就职经历和一些经验写下来,供大家参考。
今天是第一节:我的就职活动日程。
我把就职活动分为前期,中期,后期,黄金期和延长期。前期是10月到1月底,中期是2,3月,黄金期是4月,后期是5月,延长期是6月以后。

     前期:10月初到1月----这个时期会有很多公司在学校内举行说明会。同时,还会有一些就职网站在别的租赁的场所组织说明会。在这一段时期内可以花最少金钱和精力来收集大量的公司的招聘信息。所以,最好多听一些自己感兴趣的公司。极个别招聘流程快的日本公司或者是外资企业这个时候就开始笼络学生进入选考程序。但大部分是小组讨论形式的(详细内容见面试篇)。
     中期:1月初到3月底----这一段时间大部分的公司都会在自己本公司举办说明会,这些基本都是必须参加的。因为如果不参加这些说明会,你就没有资格进入选考程序。而且有的说明会中会有一些互动游戏。当然是关于一些实质的工作内容的。另外,有些外资在这一时期已经开始进行面试,并发出内定,即录取合格的通知。日本企业也会在这个时期进行招聘官面试,OB面试,或者是小组讨论形式的面试(名曰恳谈会等,详细内容见面试篇)。
     黄金期:4月----这个月是黄金期。特别是4月1日到10日之间。如果你平均每天有两家公司的面试,你就职基本不会有太大的问题。如果每天平均只有一家,你要努力了。如果这10天之内你只有5家左右的公司面试,你要小心了。
     在中期时大部分外资企业会招聘很多学生,日本公司也会进行各种形式的面试。所以,有些招聘流程快的公司在中期是基本上以各种名义把面试都进行完,然后在4月1日到10日之间进行最终面试。如果你实力够强,4月1日参加最终面试并且通过,那么4月1日或者是第二天就会接到公司的录取通知。恭喜你,你的就职活动就可以很快,很潇洒的结束了。
     后期:5月----进入5月以后,各大公司的录取活动的第一阶段就结束了。也就是说各个公司最想要的人已经都收到门下。这个时候留下的机会就不是很多了。但是因为最强有力的对手已经消失了,所以相对而言竞争不会向4月前那么激烈。但是,和自己水准相当的人仍大有人在,所以要不懈的努力才行。这个期间如果加油的话,在月底拿到内定也不是问题很大。所以,不要气馁,继续努力。
     就职延长期:6月以后----进入6月以后,春季招聘的第二轮已经基本结束,各大公司的录取活动基本结束。这是最活跃的就是一流企业中的二,三级公司了。因为在4,5月时各个大公司的招聘活动非常紧密,所以很多学生会优先选择一些特别大的公司。这时,虽然有些是好公司但是因为规模不大,或者说是知名度不大,所以不太被人关注。在这种情况下一些不太知名的好公司就会继续招聘活动。另外4月份同时拿到几家公司内定的人在考虑清楚要去哪家公司时就会开始陆续向自己不去的公司辞退内定。那么这些空缺公司是要去补得。也就是说这个时期如果好好准备和收集信息的话依然可以找到好的公司。

     以下是我的就职的部分经历,希望可以做您的参考。
时间:01:34 评论(1) 引用(0) 阅读(12210) Tags:
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